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A iluminarte fecha nova parceria de projetos com o objetivo de promover ainda mais o empreendedorismo no Espírito Santo.

A partir de setembro, vamos produzir conteúdo suporte para o projeto Start You Up . Amanhã ou hoje ainda, teremos material sobre o workshop. Segue programação abaixo:

Samir Marroun Chanine – centralizador we

Rogério Salume – diretor presidente – processo de captação de investimento da Wine.com.br

Mário Letelier – co-fouder e embaixador do Buscapé – empreendedorismo chinês

 

 

Algumas reflexões:

Venda é prática e aprendizado contínuo

Sabe quanto custa seu vendedor?

A importância das ações de marketing – eficiência em vendas

Saber fazer Gestão de venda

Dicas

  • Marketing integrado para geração de demanda
  • Estruturação da equipe de vendas
  • Treinamento de gestor de equipe de vendas
  • Treinamento da equipe de vendas

Mudança de paradigma

Quem busca cliente novo não é o vendedor..é marketing

Vender também é um processo

Pipeline – todas as informações dos clientes

Forecast – todos valores da negociação para fechamento (nome da empresa, data, planejamento)

Prospecção – conhecer o cliente

Qualificar o cliente – você identifica as oportunidades para oferecer ao cliente (Pensar como a cabeça do cliente, o que você tem em mente?)

A importância da segmentação, conhecer o seu mercado

Estudar as perguntas que podem gerar negócios junto aos seus clientes

Qual é o diferencial na sua empresa? Para depois eu comunicar isto ao mercado sem medo de algum concorrente entregar o mesmo.

O Objetivo principal foi identificar os mitos de trabalhar com números e finanças. As pessoas tem dificuldades de aprender sobre o assunto e por isto criam resistência de que é complicado.

Vença isto para tornar mais emponderado do seu negócio. Outra dica foi estudar melhor as ferramentas contábeis como DRE e Balanço para analisar como está a situação da empresa.

Outro ponto importante é entender como formas-se seus custos fixos, variáveis e lucro!

Participe! Construa uma gestão sustentável da sua empresa!

Algumas reflexões:

  • A cultura de ser franquia, antes de decidir por fazer parte ou criar uma
  • Definir se você tem perfil
  • Critérios para escolher a marca de franquear
  • Aspectos regionais X aspectos nacionais. Passa a ter necessidade de internacionalizar o mix promocional
  • Mercado e controle: Padrão e controle – Crescimento e crise – tendências – Consolidação.
  • Franquia como estratégia de expansão
  • Não investir em febres e mercados saturados
  • Alinhe todas as suas expectativas bem com o franqueador para evitar problemas futuros
  • Franquia só existe de negócio existente
  • Plano de negócios – estruturação – formação – jurídico – expansão – supervisão (formar uma nova empresa – comercialização de franquias)

Algumas reflexões, a partir da Palestra do Giovani

É compartilhar nossas experiências. Isto para mim é importante para criar novas impressões e fomento de negócios.

Os amadores treinam para tentar um dia vencer. Nós profissionais treinamos para que seja impossível perder.

Nós nos cercamos de pessoas boas, prestamos atenção aos detalhes/sinais.

O desastre dá sinais. E o líder precisa ficar atento a estas situações.

Trabalho em equipe – buscar o comprometimento de cada um.

Exemplo: a galinha e o porco resolveram fazer parceria de um negócio para o café da manhã. A galinha cede o ovo. Para o porquinho participar, ele cede o bacon e o presunto. Assim, ele tem que morrer para o negócio dar certo, seu comprometimento.

Pessoas comprometidas (Porquinho) X pessoas envolvidas (Galinha). As pessoas se dão ao máximo. Vamos fazer juntos?

Treinamento

  • A evolução requer transformação
  • Os erros do passado ajudam no sucesso do futuro
  • Planejamento
  • Repetições
  • Atenção para não se tornar robôs
  • Nunca se afaste dos fundamentos das atividades de vocês. Pois sempre serão a base do negócio de vocês.
  • As sensações criadas pelo exaustivo treinamento diário
  • Dor, cansaço e luta pela perfeição
  • Estão os componentes para forjar o espírito
  • Merecedor e vencedor
  • Comecem a experimentar o máximo no dia-a-dia
  • Vamos fazer 100% para valorizar o sacrifico de ficar longe daqueles que a gente ama e dos nossos momentos de descansar. Nada de fazer as coisas mais ou menos. Para sair de casa, tem que ser algo que vale realmente a pena!
  • Dor faz parte do nosso uniforme

No tempo errado

  • Compartilhar
  • Facilidades e dificuldades

Jogando sem bola

  • Só temos o todo com a participação e acima de tudo o comprometimento de cada um
  • A importância do trabalho de back-office é fundamental para o resultado

Liderar

  • Potencializar ao máximo os seus liderados pelo exemplo diário
  • Dedicação e credibilidade
  • O time precisa ter a sensação que o líder está lutando junto
  • O cuidado com a equipe é fundamental
  • Conhecer as pessoas. Só é possível se você ficar próximo deles.
  • Integração é importante
  • Entender quem é a autoridade

Saque

  • Concentração técnica
  • Tomada de decisão
  • Pensar sozinho no que você vai fazer
  • A construção deste jeito é muito importante

As doze faces de um diamante

  • Busque a realização de seus sonhos
  • Trabalhando em busca de novos sonhos
  • Bernardinho me deu uma oportunidade de me reinventar

www.giovanegavio.com.br

Módulo 1 : Visão Estratégica dos negócios – André Moraes

Roteiro

  1. Significado de visão estratégica

Estratégia tem sua origem no militarismo. O objetivo era não ser destruído pelo seu inimigo. A estratégia era a capacidade máxima do líder em atingir o objetivo.

Planejamento de longo prazo. Não adianta só pensar no dia-a-dia.

  1. Sua expressão

Visão – entregamos de acordo com as nossas promessas – qual é o objetivo final

Missão – mais simples, mais rápido, melhor..juntos  - como vocês entregam aquela visão/ qual é a rota

Valores – respeito, integridade, diversidade e serviço – O que a liderança acredita que precisa manter para atingir o objetivo

Transparência e clareza de detalhes para mobilizar a multidão e organizar a empresa ou instituição.

Estes três aspectos têm que esclarecer a questão da empresa e o negócio para diferenciá-la de outros ramos.

  1. Ferramentas de elaboração

Análise Situacional — > Definição de objetivos –à Plano estratégico

  1. Análise Situacional

Vamos mobilizar a roda social, gerar emprego, movimentar a economia é um papel fundamental das pequenas e médias empresas

  • Análise SWOT (Ameaças, oportunidades, fraquezas e fortalezas). Esta ferramenta pode ser utilizada para analisar a empresa, um produto ou uma área
  • As cincos forças de Porter: poder de barganha dos fornecedores, substitutos, concorrentes,
  1. Corrigindo o curso

PDCA – ferramenta a ser utilizada para fazer o acompanhamento dos projetos e planejamentos

Plan – Do – Check – Act e recomeça o ciclo

Um time bem comunicado consegue trazer feedbacks e alinhar melhor serviços/produtos oferecidos. Isto permite que o planejamento estratégico seja executado de forma eficiente.

Se você não tem visão, é melhor investir na loteria. Fazer aleatoriamente, você fica na sorte.

Reflexões

Editora- Chefe Exame PME Abril: Maria Luisa Mendes

  1. Clientes: Grandes empresas têm preferência por pme como terceirizada, no entanto é exigida a qualificação destes fornecedores
  2. Demandas: custos, RH, fluxo de caixa, inovação
  3. Desafios: Investimento em inovação, lançamento de novos produtos, entrar em novas áreas geográficas, realização parcerias.
  4. Recursos: reinvestimento de lucros/ capital próprio – fundos de capital de risco (Angel, venture) para investir. Exigências: potencial e saúde mínimos.
  5. Projeto da Abril (Choque de gestão PME): consultoria grátis de RH, finanças, gestão e marketing.
  6. Rede Social Exame PME – discussão voltada para gestão de negócios
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